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Innovation autochtone Luminary.

Mandat du Cercle consultatif des chercheurs.

Icônes de cercles multiples.

À propos de Luminary et du Fonds stratégique pour la science

Luminary est le nom d’une initiative lancée par Indigenous Works en 2019-2020 afin de promouvoir une stratégie quinquennale à décennale visant à faire de l’innovation autochtone un catalyseur de transformation économique, d’emploi et de bien-être. En 2020, un peu plus de 150 partenaires de la Charte Luminary ont adhéré à une initiative de planification pour réaffirmer les enjeux et s’engager à co-créer une stratégie pour lever les obstacles, bâtir de nouveaux systèmes et repenser l’écosystème de la recherche et de l’innovation autochtones. La stratégie Luminary a été finalisée en 2021.

Le besoin

La stratégie Luminary répond à deux problèmes qui freinent la prospérité des populations autochtones.

  1. Il existe actuellement un écart important entre les établissements d’enseignement postsecondaire, les écoles de commerce, les institutions de recherche et la communauté autochtone, ainsi que des obstacles systémiques à la croissance des talents autochtones en matière de recherche et d’affaires.(
  2. ii) Les communautés autochtones n’ont pas les moyens de mobiliser les nouvelles connaissances issues de la recherche et d’innover en créant de nouveaux produits, services et une valeur ajoutée, éléments pourtant essentiels à la croissance et à la transformation de leurs économies. Les investissements dans la recherche et l’innovation renforcent non seulement la compétitivité des entreprises et des industries, mais permettent également le développement de nouveaux produits et marchés et la création d’emplois.

Vision et mission

Luminary a pour vision de promouvoir un nouvel écosystème d’innovation économique autochtone afin de transformer les économies, l’emploi et le bien-être. Sa mission est de rassembler, de coordonner et de faciliter un réseau de chercheurs universitaires, d’écoles de commerce, d’entreprises autochtones, d’entreprises traditionnelles et d’ONG afin de favoriser et de développer de nouveaux réseaux de connaissances, de talents et de collaborations de recherche pour accroître l’innovation économique au Canada et à l’étranger.

Prix ​​du Fonds stratégique pour la science 2024 décerné par Innovation, Science et Développement économique

En 2024, Luminary a reçu une subvention de 4 millions de dollars sur cinq ans (2024-2029) du nouveau Fonds stratégique de la science d’ISDE, étant la seule initiative autochtone sélectionnée parmi 23 autres projets retenus. Luminary s’attaque aux lacunes en matière d’innovation économique et d’engagement en soutenant, facilitant et coordonnant les efforts de la communauté universitaire (notamment les écoles de commerce, l’agriculture, le génie et d’autres disciplines), du milieu des affaires autochtone, des organismes de recherche et des ONG. L’objectif est de favoriser l’innovation commerciale, les collaborations de recherche menées par les Autochtones et de créer un nouvel écosystème d’innovation autochtone qui transformera les économies, les emplois et les communautés.

Grâce au soutien du Fonds stratégique pour la science, Luminary invite des partenaires issus de fondations, du secteur privé et du milieu universitaire à appuyer plusieurs programmes et projets transformateurs qui conjuguent savoirs traditionnels et occidentaux afin de relever les défis nationaux et mondiaux grâce à une nouvelle stratégie de recherche et d’innovation autochtone. Pour orienter l’avenir de Luminary, trois instances consultatives ont été créées : le Cercle consultatif national sur l’innovation autochtone (CCNIA), le Conseil consultatif international sur l’innovation autochtone de Luminary et le Cercle consultatif des chercheurs en innovation autochtone.

Articles sur les termes de référence

1. Objectif du Conseil consultatif des chercheurs autochtones de renom en innovation

Le Cercle consultatif des chercheurs autochtones en innovation (CCAII) offre des orientations stratégiques, des perspectives ancrées dans la culture et des conseils d’experts pour promouvoir l’innovation autochtone par des approches interdisciplinaires. Le CCAII appuie les efforts de Luminary en fournissant des informations sur les protocoles de recherche, l’élaboration de programmes d’études, les cadres politiques et les stratégies d’innovation autochtone. Ses membres veillent à ce que toutes les initiatives soient fondées sur les valeurs, les systèmes de connaissances et les priorités autochtones en matière de bien-être communautaire et économique.

2. Principes, valeurs et enseignements autochtones directeurs

  1. Relationnalité : toute innovation s’inscrit dans le cadre de relations — entre les personnes, la terre et le monde spirituel. Les pratiques d’innovation doivent reconnaître la terre comme un système vivant de connaissances.
  2. Responsabilité : Les membres sont responsables envers les générations futures et sont les gardiens de la durabilité culturelle et écologique, des connaissances et des pratiques.
  3. Réciprocité et équilibre : les partenariats doivent refléter l’intérêt mutuel, l’équité et l’échange éthique.
  4. Sages et sagesse intergénérationnelle : l’inclusion des aînés et des jeunes garantit que les connaissances sont à la fois transmises et renouvelées.
  5. Approche holistique : Nous abordons l’innovation et le bien-être de manière intégrée – spirituelle, émotionnelle, intellectuelle et physique.
  6. L’histoire comme source de connaissances : les récits, les traditions orales et les expériences vécues sont au cœur de notre compréhension, de notre évaluation et de notre conception de l’innovation.
  7. Consentement et autodétermination : les peuples autochtones ont le droit de définir, de diriger et de gouverner leurs voies d’innovation.
  8. Le temps comme cycle : Nous reconnaissons la nature cyclique du temps — l’innovation doit honorer la sagesse passée, présente et future.

3. Rôles des membres

  1. Agir en tant qu’ambassadeurs : Représenter et promouvoir les priorités d’innovation autochtone de Luminary au sein des réseaux régionaux, nationaux et mondiaux.
  2. Participer activement : prendre part de manière constructive aux réunions virtuelles trimestrielles. Dans la mesure du possible, assister aux réunions en personne organisées dans le cadre des conférences nationales ou des rassemblements autochtones.
  3. Fournir des orientations stratégiques : Offrir des conseils d’experts sur les initiatives Luminary, notamment les protocoles de recherche, le développement de programmes d’études et les cadres d’innovation autochtones.
  4. Affirmer les documents clés : Examiner et commenter les modèles stratégiques, les cadres et les projets de documents élaborés par Luminary, contribuant ainsi à assurer leur alignement avec les valeurs et les visions du monde autochtones.
  5. Contribuer au partage des connaissances : participer aux webinaires, podcasts et sommets de Luminary en tant que conférencier, interviewé ou conseiller. Soutenir les activités de diffusion par le biais de forums universitaires, de réseaux professionnels et des médias sociaux.
  6. Promouvoir les visions du monde autochtones : défendre et promouvoir les approches autochtones de l’innovation, notamment les principes de relationnalité, de réciprocité, d’indigégogie et de vision à deux yeux.
  7. Identifier les besoins en compétences : Mettre en évidence les domaines nécessitant des recherches ou des consultations plus approfondies et proposer des pistes d’intervention. Les membres peuvent également être éligibles à contribuer en occupant des postes rémunérés, le cas échéant.

4. Objectifs de l’IISAC

Les principaux objectifs de l’IISAC sont les suivants :

  • Apporter un soutien et des orientations concernant les nouveaux réseaux nationaux d’étudiants autochtones en commerce, ainsi que les réseaux et les opportunités pour les étudiants de cycles supérieurs en recherche.
  • Fournir des conseils d’experts sur les initiatives, les cadres et les stratégies d’innovation autochtones.
  • L’occasion de participer à des activités de partage des connaissances, comme des webinaires, des balados ou le Sommet sur l’innovation autochtone.
  • Favoriser la mise en réseau, la collaboration et l’échange de connaissances entre les chercheurs autochtones de diverses disciplines.
  • Soutenir le développement de programmes d’études, de politiques, de recherches et d’activités de consultation qui soient en adéquation avec les systèmes de connaissances autochtones.
  • Renforcer les partenariats entre les établissements universitaires, les écoles de commerce, les organisations autochtones et les décideurs politiques afin de faire progresser la recherche et l’innovation.
  • Promouvoir la participation active des écoles de commerce du monde entier à des initiatives telles que l’enquête sur l’engagement des écoles de commerce auprès des populations autochtones.
  • Fournir des conseils et des analyses sur les plateformes, concepts, enjeux et recommandations politiques actuels et nouveaux
  • Favoriser le leadership intergénérationnel et les collaborations interculturelles.
  • Engager des alliés (chercheurs et praticiens non autochtones) dans des partenariats respectueux et veiller à ce que leurs rôles complètent l’innovation menée par les Autochtones.

5. Réunions et participation

  • Les membres participeront à des réunions virtuelles trois fois par an. Le temps total requis, préparation des réunions comprise, est d’environ 8 à 10 heures par an.
  • Fournir des conseils d’experts sur les plateformes politiques, le développement des programmes d’études, les priorités de recherche et les enjeux émergents au sein des écosystèmes d’innovation autochtones.
  • Participez, dans la mesure du possible, aux webinaires, aux balados et au Sommet sur l’innovation autochtone.
  • Contribuer à la co-création et à la révision des protocoles de recherche, des cadres de programmes d’études et du contenu programmatique plus large.
  • Participer à l’élaboration d’un programme d’innovation autochtone visant à améliorer le bien-être des communautés et des écosystèmes.
  • Amplifier les connaissances, les travaux universitaires et le leadership autochtones grâce à des efforts de mobilisation des connaissances et de plaidoyer.

5.2 Gouvernance des réunions

  • Direction : Le groupe sera dirigé par un président, qui sera le responsable de recherche principal de Luminary.
  • Le processus décisionnel sera collaboratif et fondé, dans la mesure du possible, sur le consensus. À défaut de consensus, un vote pourra être utilisé comme outil de décision final.
  • Le processus décisionnel privilégiera la collaboration inclusive, en veillant à ce que toutes les voix soient entendues et valorisées.

6. Adhésion

Le Comité consultatif sur l’innovation autochtone (IISAC) sera composé d’une douzaine de chercheurs autochtones, actuellement inscrits à un programme de doctorat ou titulaires d’un doctorat. Ses membres représenteront une diversité de nations, de régions et de disciplines, et apporteront leur expérience vécue et leur expertise universitaire en matière d’innovation autochtone (p. ex., santé, agriculture, affaires, énergies propres et domaines connexes).

Les membres peuvent inclure :

  • Candidats au doctorat spécialisés dans l’innovation autochtone. Chercheurs autochtones titulaires d’un doctorat.

6.1 Rémunération

Luminary reconnaît et respecte le temps, les connaissances et l’expertise des membres de l’IISAC. Bien que la participation au Cercle soit volontaire, les membres peuvent avoir la possibilité de recevoir des honoraires pour des contributions spécifiques, telles que :

  • Examiner des documents clés ou fournir des commentaires écrits détaillés qui dépassent le cadre d’une participation consultative régulière
  • Contribuer à l’élaboration de programmes d’études ou d’études de cas
  • Soutien aux protocoles de recherche ou à la conception de stratégies qui dépassent le cadre d’une participation consultative régulière

Le cas échéant, Luminary offrira une rémunération juste et transparente, conformément à sa politique organisationnelle. Les membres peuvent également être considérés pour des missions de conseil ou de recherche rémunérées, selon les besoins.

7. Confidentialité

Les membres de l’IISAC peuvent avoir accès à des informations confidentielles ou exclusives. Ils sont tenus de respecter la confidentialité des informations, conformément aux exigences et, le cas échéant, aux accords de confidentialité.

8. Révision

Ces termes de référence seront revus annuellement et mis à jour au besoin afin de refléter l’évolution du mandat de Luminary et le contexte mondial.

9. Rapports et impact

Recommendations from the Advisory Circle will inform Luminary’s strategy, partnerships, and program strategies. A summary of outcomes will be published in Luminary’s Annual Report.