Cercle des chercheurs autochtones

Nathan W. Sack

Nathan W. Sack est un fier membre de la bande Sipekne’katik et un ardent défenseur de l’autonomie, de la préservation culturelle et de la viabilité financière des communautés autochtones. Fort de plus de 12 ans d’expérience dans la transformation de la gouvernance, le développement des capacités et la croissance organisationnelle, Nathan a bâti une carrière axée sur le renforcement des organisations des Premières Nations et l’autonomisation des dirigeants autochtones.

Nathan occupe le poste de directeur principal, soutien en cas de défaut de paiement, au Conseil de gestion financière des Premières Nations (FMB), où il joue un rôle central dans l’accompagnement des Premières Nations qui passent de la gestion des défauts de paiement à la mise en conformité avec les accords de financement gouvernementaux. Grâce à son leadership stratégique, il aide les communautés à mettre en place des cadres de gouvernance durables, à réduire le clientélisme politique et à favoriser l’indépendance financière.

Au-delà de son travail professionnel, Nathan est profondément attaché à son héritage micmac. Il est membre de la White Eagle Sundance Society et membre fondateur des Eastern Eagle Singers, un célèbre groupe de tambours micmacs. Ces rôles reflètent son engagement à préserver et à célébrer la culture autochtone tout en incarnant les valeurs contemporaines du leadership.

Nathan est titulaire d’une maîtrise en administration des affaires (MBA) et d’un diplôme post-baccalauréat en gestion (PBDM) de l’université d’Athabasca. Il prépare actuellement un doctorat en administration des affaires (DBA) à l’université St. Mary’s, axé sur la compétence culturelle dans le développement du leadership pour les organisations autochtones. Il est également certifié comme coach en leadership (CLC) et administrateur professionnel autochtone certifié (CAPA).

Cynthia Rayner

Cynthia Rayner, BA, PBDM, MBA, est une fière membre de la Première Nation Tseshaht qui est actuellement en cinquième année d’un doctorat en administration des affaires (DBA) axé sur les facteurs clés du succès du développement économique sur les terres des Premières Nations. Cette recherche examine l’alignement critique de la souveraineté, de la gouvernance, du leadership, de la gestion et de la culture pour parvenir à l’autosuffisance générationnelle dans les économies des Premières Nations. Son parcours universitaire complet comprend un diplôme en commerce, un diplôme en commerce avec une spécialisation en marketing, un MBA et un diplôme post-baccalauréat en gestion de niveau master. Elle travaille pour les Premières Nations de Colombie-Britannique depuis 28 ans, dont 22 ans à des postes de direction. Cynthia est consultante principale et propriétaire de First Nations Management Consulting (FNMC), où elle met activement son expertise au service du développement commercial et de la planification stratégique dans toute la Colombie-Britannique.

FNMC est spécialisée dans l’élaboration de plans complets en matière d’affaires, de marketing, de marché du travail et de tourisme, favorisant activement le développement commercial adapté à des facteurs culturels et sociaux uniques. Un aspect clé de sa mobilisation des connaissances est le cours qu’elle a développé sur les entreprises autochtones pour l’université d’Athabasca, et elle a également développé et enseigné un cours sur la compréhension de la réconciliation pour l’université de la côte Pacifique. Elle se consacre à la promotion de l’autodétermination économique, en s’appuyant sur un mélange de rigueur académique et d’expérience pratique.

Elaine Sam

Elaine Sam, fière membre des tribus Cowichan, est doctorante en gestion d’entreprise avec une spécialisation en gestion stratégique à l’université Sullivan. Elle occupe actuellement le poste de superviseure des applications chez Hexagon Manufacturing Intelligence, où elle dirige la formation en métrologie, le développement de programmes techniques et les initiatives de soutien à l’ingénierie. Avec plus de dix ans d’expérience dans la fabrication de pointe et la mesure de précision, Elaine a dispensé des formations techniques à travers l’Amérique du Nord et développé des programmes d’enseignement qui améliorent la préparation et l’innovation de la main-d’œuvre.

Elaine est titulaire d’une maîtrise en éducation de l’université de Colombie-Britannique et d’une licence en technologie de l’ingénierie automobile de l’université d’État de Ferris. Ses recherches portent sur l’amélioration de la diversité et de l’inclusion dans les industries de l’ingénierie, en explorant comment le leadership, le mentorat et la culture organisationnelle peuvent contribuer à élargir la représentation et à renforcer la collaboration.

Elle est honorée de rejoindre le cercle consultatif des boursiers en innovation autochtone et se réjouit de mettre à profit son expérience à la croisée de l’industrie, de l’éducation et du leadership en matière d’innovation autochtone.

Anita Lafferty

Anita Lafferty, PhD (Łı́ı́dlı̨ı̨ Kṹé First Nation), est animée par les histoires, les enseignements et les responsabilités transmis par ses ancêtres. Ancrée dans les modes de connaissance et d’existence des Dénés Cris, elle perpétue la sagesse matriarcale, l’éducation sur le terrain et la revitalisation de la langue et des récits. Elle est titulaire d’un doctorat en éducation de l’Université de l’Alberta (2022). Sa thèse de doctorat portait sur les approches des programmes d’études autochtones fondées sur la philosophie dénée de la terre. Elle a reçu le prix Bacchus 2023 et le prix Margaret « Presh » Kates 2022 pour sa thèse de doctorat en éducation autochtone.

Elle est actuellement membre de l’International Arctic Science Committee (IASC) et conseillère élue de l’International Arctic Social Science Association (IASSA). Ses recherches portent sur l’apprentissage de/avec la terre, les méthodologies autochtones, l’identité, la guérison et la sagesse matriarcale. En tant que conteuse, éducatrice et chercheuse sur le terrain, le parcours d’Anita est ancré dans les relations : écouter, apprendre et co-créer des espaces où les jeunes, les aînés et les communautés autochtones jouent un rôle de premier plan. Elle assume la responsabilité d’amplifier les voix qui ont été réduites au silence, en réinventant l’éducation à travers la terre, les récits et la renaissance.

Laura Mueller

Laura Mueller (Nak’azdli Whut’en) Doctorante, MBA | Entrepreneure autochtone, chercheuse et conseillère Membre du Cercle consultatif des chercheurs en innovation autochtone (IISAC). Laura Mueller est une entrepreneure, chercheuse et conseillère autochtone originaire de Nak’azdli Whut’en, basée à Prince George, en Colombie-Britannique. Elle est la fondatrice de Matriarch Media, un cabinet de conseil primé qui intègre les visions du monde autochtones dans la stratégie commerciale, le design et les médias. Laura est titulaire d’un MBA de l’Université du Nord de la Colombie-Britannique et est actuellement inscrite au doctorat en ressources naturelles et études environnementales (NRES) à l’Université du Nord de la Colombie-Britannique, où ses recherches portent sur les architectures financières autochtones fondées sur la terre et le développement de systèmes économiques centrés sur la parenté.

Son travail interdisciplinaire fait le pont entre la gouvernance autochtone, la conception de systèmes et la finance, explorant comment les connaissances traditionnelles et la responsabilité relationnelle peuvent éclairer l’évolution des infrastructures économiques régénératrices. En tant que récipiendaire de la bourse de recherche autochtone Mitacs et modèle national de la NACCA, les recherches et le travail de sensibilisation de Laura contribuent aux discussions nationales sur la souveraineté économique et l’innovation autochtones.

Dans le cadre de ses fonctions au sein du Cercle consultatif des chercheurs en innovation autochtone, Laura apporte son expertise en matière d’entrepreneuriat autochtone, de conception d’économie sociale et de méthodologies de recherche décoloniales, contribuant ainsi à orienter la vision du cercle pour faire progresser l’innovation et le leadership en recherche dirigés par les Autochtones à travers le Canada.

Aimee Louis

Aimee (Rodriguez) Louis est une femme néhiyaw née et élevée à Thompson, au Manitoba. Juste avant d’entrer au collège, sa famille a déménagé à Winnipeg. Après avoir obtenu son diplôme du lycée Gordon Bell, elle s’est installée en Alberta pour poursuivre ses études supérieures. Aimee est titulaire d’une licence en sciences et d’un certificat en gouvernance et partenariat autochtones de l’université de l’Alberta. En 2023, elle a soutenu avec distinction sa thèse de maîtrise ès arts en gouvernance autochtone. Elle poursuit ses recherches principales sur le Projet de recherche sur les systèmes de gouvernance autochtones dans le cadre de ses études de doctorat à l’université du Dakota du Nord, au département des sciences et politiques du système terrestre. Aimee est une innovatrice et une entrepreneure dans les domaines de l’enseignement, de la recherche et des bourses d’études.

Mick Elliott-Keewatin

Mick Elliott-Keewatin (Okimâwâtik) est un fier citoyen bispirituel de la Première Nation Okanese, dont les ancêtres sont originaires du Royaume-Uni, de Belgique et d’Allemagne. Il vit, étudie et se divertit à Mohkíntis (Calgary) et à xʷməθkʷəy̓əm (réserve indienne de Musqueam), y compris sur les territoires non cédés qu’ils partagent avec les nations Skwxwú7mesh (Squamish) et Səl̓ílwətaɬ (Tsleil-Waututh). En tant que premier doctorant autochtone en commerce à l’université de Calgary, ses recherches examinent comment les peuples autochtones et leur vision du monde peuvent coexister avec la vision eurocentrique dominante des institutions commerciales existantes afin de favoriser l’innovation et la transformation. S’appuyant sur des décennies d’expérience dans des multinationales, il étudie les voies de renaissance institutionnelle qui privilégient les relations autochtones dans les études et les pratiques commerciales, et étend cette recherche afin d’explorer comment l’intelligence artificielle, nourrie par la vision du monde et les systèmes de connaissances autochtones, pourrait remédier aux inégalités socio-économiques et faire progresser l’équité économique pour les populations marginalisées.

Mick est également bénévole auprès des communautés autochtones dans le cadre d’initiatives en matière de gouvernance, de réglementation et d’entrepreneuriat, et fait partie du groupe IEEE Smart Village North America qui soutient la transformation socio-économique. Il est engagé dans un parcours spirituel et culturel, en lien avec les cérémonies et une famille traditionnelle qui s’agrandit. On le trouve souvent en train de faire de la randonnée et de la marche avec ses caniches royaux et ses deux maris.

Daniol Clair Coles

Daniol Clair Coles est fier d’être métis, avec des racines familiales Pagée et Todd à St. François Xavier, au Manitoba. Il est né et a grandi en Colombie-Britannique avant de vivre également en Alberta et en Ontario. Aujourd’hui, il réside heureux à Saskatoon, en Saskatchewan.

Daniol s’est bâti une carrière enrichissante d’un océan à l’autre, occupant des postes dans le milieu universitaire, en entreprise et dans la fonction publique, où il s’est consacré au service des nations et à l’éducation et au conseil des institutions, de leurs partenaires, des détenteurs de droits et des parties prenantes, sur des questions telles que les stratégies d’ , l’inclusion, l’engagement, l’indigénisation et la décolonisation dans leurs domaines respectifs, dans l’intérêt mutuel de tous. Il occupe actuellement plusieurs fonctions, notamment celle de membre du McLaughlin College de l’université York, de professeur de commerce autochtone à l’Edwards School of Business de l’université de Saskatchewan, où il conçoit, coordonne et enseigne des cours de premier cycle et de MBA, et poursuit un doctorat en politique publique à la Johnson Shoyama Graduate School of Public Policy, également à l’université de Saskatchewan.

Mick est également bénévole auprès des communautés autochtones dans le cadre d’initiatives en matière de gouvernance, de réglementation et d’entrepreneuriat, et fait partie du groupe IEEE Smart Village North America qui soutient la transformation socio-économique. Il est engagé dans un parcours spirituel et culturel, en lien avec les cérémonies et une famille traditionnelle qui s’agrandit. On le trouve souvent en train de faire de la randonnée et de la marche avec ses caniches royaux et ses deux maris.

Dr Peter Musinguzi

Le Dr Peter Musinguzi est actuellement boursier postdoctoral McKenzie au Dilin Duwa Centre for Indigenous Business Leadership de la faculté de commerce et d’économie de l’université de Melbourne. Il est un Africain autochtone issu du peuple Bantu d’Ouganda (tribu Mukiga, clan Mugyeri). Il souhaite vivement mener des recherches rigoureuses au profit des populations pauvres et garantir le respect des droits des groupes et communautés marginalisés. Ses recherches portent sur les entreprises autochtones, l’entrepreneuriat et la gestion, les économies autochtones, ainsi que la participation des autochtones au développement économique, à la recherche de la vérité, à la guérison et à la construction de l’avenir.

Dre Sherry Mattice

La Dre Sherry Mattice (Mowachaht/Muchalaht) est professeure adjointe à la Peter B. Gustavson School of Business de l’Université de Victoria. Elle est titulaire d’un doctorat en administration des affaires, d’une maîtrise en administration des affaires et d’une maîtrise en sciences commerciales internationales.

Ses recherches portent sur les stratégies de leadership utilisées par les entrepreneurs autochtones pour soutenir et développer leurs entreprises, contribuant ainsi à une meilleure compréhension du développement économique et de l’autodétermination des Autochtones. La Dre Mattice intègre les modes de connaissance autochtones et les approches décolonisatrices dans l’enseignement des affaires, favorisant ainsi des environnements d’apprentissage inclusifs et ancrés dans la culture.

En plus de son travail universitaire, elle anime des ateliers intitulés « Cultivating Safe Spaces » (Cultiver des espaces surs) et d’autres programmes de développement du leadership axés sur les relations, le respect et la réconciliation dans des contextes organisationnels et communautaires. Sa carrière fait le pont entre la recherche, l’enseignement et l’engagement communautaire, favorisant le leadership et l’entrepreneuriat autochtones à travers le Canada.